人妻人人,恋夜全部视频,日本一级做a爱片,亚洲欧美国产精品专区久久

【解決問題】1、深刻理解產(chǎn)品的四種生產(chǎn)模式及其劃分標(biāo)準(zhǔn)2、系統(tǒng)掌握不同的產(chǎn)品生產(chǎn)模式對應(yīng)的生產(chǎn)計劃制定流程和標(biāo)準(zhǔn)【講師介紹】莫老師優(yōu)制咨詢咨詢總監(jiān)精益六西格瑪黑帶大師（MBB）美國質(zhì)量學(xué)會（ASQ）授權(quán)黑帶講師莫老師曾任職于某大型跨國EMS企業(yè)華東地區(qū)和華北地區(qū)績效改善經(jīng)理、某世界500強汽車企業(yè)德爾福生產(chǎn)經(jīng)理和精益專家、TCL生產(chǎn)經(jīng)理，具有10多年豐富的工廠管理和項目輔導(dǎo)經(jīng)驗。莫老師擅長生產(chǎn)

【解決問題】向上匯報時詞不達(dá)意領(lǐng)導(dǎo)對匯報不感興趣無法按自己的期望和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致有限的匯報時間無法讓領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會自己的意圖【講師介紹】荊老師優(yōu)制咨詢專職顧問精益運營咨詢總監(jiān)精益六西格瑪黑帶荊老師曾任職于世界500強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理及精益改善經(jīng)理，在精益運營管理體系的構(gòu)建和精益生產(chǎn)推行方面有著深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗。擅長設(shè)備TPM體系推行、精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、管理流程和組織架構(gòu)優(yōu)化、功能性5S與目視化管

【解決問題】1、使學(xué)員深刻理解何為六西格瑪2、使學(xué)員掌握六西格瑪能為企業(yè)解決哪些問題3、使學(xué)員了解六西格瑪解決問題的思路【講師介紹】莫老師優(yōu)制咨詢咨詢總監(jiān)精益六西格瑪黑帶大師（MBB）美國質(zhì)量學(xué)會（ASQ）授權(quán)黑帶講師莫老師曾任職于某大型跨國EMS企業(yè)華東地區(qū)和華北地區(qū)績效改善經(jīng)理、某世界500強汽車企業(yè)德爾福生產(chǎn)經(jīng)理和精益專家、TCL生產(chǎn)經(jīng)理，具有10多年豐富的工廠管理和項目輔導(dǎo)經(jīng)驗。莫老師

【解決問題】向上匯報時詞不達(dá)意領(lǐng)導(dǎo)對匯報不感興趣無法按自己的期望和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致有限的匯報時間無法讓領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會自己的意圖【講師介紹】荊老師優(yōu)制咨詢專職顧問精益運營咨詢總監(jiān)精益六西格瑪黑帶荊老師曾任職于世界500強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理及精益改善經(jīng)理，在精益運營管理體系的構(gòu)建和精益生產(chǎn)推行方面有著深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗。擅長設(shè)備TPM體系推行、精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、管理流程和組織架構(gòu)優(yōu)化、功能性5S與目視化管

【解決問題】作為車間的帶頭人，車間主管應(yīng)該如何開展日常的工作？車間主管工作繁多，應(yīng)接不暇，重要的工作一拖再拖，如何破局？各類問題層出不窮，想要解決卻無從下手?！局v師介紹】楊老師優(yōu)制-XPS-精益運營管理體系咨詢項目總監(jiān)精益六西格瑪黑帶楊老師歷任大型電子和光電行業(yè)外企運營經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、六西格瑪黑帶、QCC內(nèi)部培訓(xùn)師、供應(yīng)鏈質(zhì)量工程師等；曾接受明基友達(dá)集團六西格瑪項目和QCC項

【解決問題】1、使學(xué)員深刻理解何為精益變革2、使學(xué)員系統(tǒng)掌握開展精益變革應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力【講師介紹】莫老師優(yōu)制咨詢咨詢總監(jiān)精益六西格瑪黑帶大師（MBB）美國質(zhì)量學(xué)會（ASQ）授權(quán)黑帶講師莫老師曾任職于某大型跨國EMS企業(yè)華東地區(qū)和華北地區(qū)績效改善經(jīng)理、某世界500強汽車企業(yè)德爾福生產(chǎn)經(jīng)理和精益專家、TCL生產(chǎn)經(jīng)理，具有10多年豐富的工廠管理和項目輔導(dǎo)經(jīng)驗。莫老師擅長生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立、KP

【解決問題】向上匯報時詞不達(dá)意領(lǐng)導(dǎo)對匯報不感興趣無法按自己的期望和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致有限的匯報時間無法讓領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會自己的意圖【講師介紹】荊老師優(yōu)制咨詢專職顧問精益運營咨詢總監(jiān)精益六西格瑪黑帶荊老師曾任職于世界500強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理及精益改善經(jīng)理，在精益運營管理體系的構(gòu)建和精益生產(chǎn)推行方面有著深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗。擅長設(shè)備TPM體系推行、精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、管理流程和組織架構(gòu)優(yōu)化、功能性5S與目視化管

【解決問題】1、理解人才的重要性及企業(yè)需要的多層次質(zhì)量改善人才；2、理解不同層次質(zhì)量改善人才的能力要求；3、掌握質(zhì)量改善人才梯隊的搭建方法?！局v師介紹】莫老師優(yōu)制咨詢咨詢總監(jiān)精益六西格瑪黑帶大師（MBB）美國質(zhì)量學(xué)會（ASQ）授權(quán)黑帶講師莫老師曾任職于某大型跨國EMS企業(yè)華東地區(qū)和華北地區(qū)績效改善經(jīng)理、某世界500強汽車企業(yè)德爾福生產(chǎn)經(jīng)理和精益專家、TCL生產(chǎn)經(jīng)理，具有10多年豐富的工廠管理和

【解決問題】現(xiàn)場日常保全形式化嚴(yán)重，只點不檢；員工對于日常保全的重視不足，認(rèn)為是增加負(fù)擔(dān)；領(lǐng)導(dǎo)檢查頻繁發(fā)現(xiàn)日常保全實施不到位。

【解決問題】班組長的重要性不言而喻，但眾多企業(yè)的班組長卻在自學(xué)成才精挑細(xì)選出來的班組長總是不能勝任，車間主管苦不堪言，但又無人可換組織學(xué)習(xí)了不少班組系列的培訓(xùn)課程，卻收效甚微不管怎么換人當(dāng)班組長，班組的績效卻始終上不去【講師介紹】楊老師優(yōu)制-XPS-精益運營管理體系咨詢項目總監(jiān)精益六西格瑪黑帶楊老師歷任大型電子和光電行業(yè)外企運營經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、六西格瑪黑帶、QCC內(nèi)部培訓(xùn)師、

【解決問題】作為車間的帶頭人，車間主管應(yīng)該如何開展日常的工作？車間主管工作繁多，應(yīng)接不暇，重要的工作一拖再拖，如何破局？各類問題層出不窮，想要解決卻無從下手?！局v師介紹】楊老師優(yōu)制-XPS-精益運營管理體系咨詢項目總監(jiān)精益六西格瑪黑帶楊老師歷任大型電子和光電行業(yè)外企運營經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、六西格瑪黑帶、QCC內(nèi)部培訓(xùn)師、供應(yīng)鏈質(zhì)量工程師等；曾接受明基友達(dá)集團六西格瑪項目和QCC項

【解決問題】理解改善活動和糾正活動兩種活動的區(qū)別和聯(lián)系明確質(zhì)量改善課題的評估和分類方法掌握多層面質(zhì)量改善體系的系統(tǒng)推進(jìn)方法