TPM咨詢管理，即“全員生產(chǎn)維護(hù)”，始于1970年的日本，是一種全體人員參與為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維修管理體系，其要點(diǎn)是“生產(chǎn)維護(hù)”和“全員參與”。通過建立全系統(tǒng)職工參加生產(chǎn)維護(hù)活動(dòng)，能夠提升設(shè)備的綜合效率。MBA、EMBA等現(xiàn)代管理教育都引入了TPM咨詢管理方案。
隨著TPM的火爆，許多設(shè)備維護(hù)公司都開始效仿執(zhí)行TPM咨詢管理，但是一味的盲從并不能獲得預(yù)期效果。那么人員在TPM咨詢管理中的作用是什么呢？?jī)?yōu)制來特意說明一下：
一、設(shè)備TPM咨詢管理層級(jí)
設(shè)備點(diǎn)檢分成職位日常點(diǎn)檢、職業(yè)點(diǎn)檢和精密點(diǎn)檢三級(jí)管理，并在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建完備的設(shè)備防護(hù)體系，該防護(hù)體系包含崗位人員的日常點(diǎn)檢、職業(yè)點(diǎn)檢員的專業(yè)點(diǎn)檢、專業(yè)技術(shù)的精密點(diǎn)檢、設(shè)備技術(shù)診斷和設(shè)備維護(hù)維修五層防護(hù)線。
作業(yè)人員的日常點(diǎn)檢為載體查驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)日常點(diǎn)檢程序可進(jìn)一步提高職位生產(chǎn)人員、運(yùn)行人員的素質(zhì)和點(diǎn)檢技能，加強(qiáng)職位日常點(diǎn)檢工作。職位日常點(diǎn)檢是點(diǎn)檢制度的根本，設(shè)備防護(hù)體系的最基本且關(guān)鍵的防護(hù)線。
二、作業(yè)人員TPM職責(zé)
機(jī)器的應(yīng)用：
- 作業(yè)人員需培訓(xùn)后執(zhí)證上崗，遵循“定人定機(jī)，憑據(jù)操作”制度。
- 作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按《作業(yè)指導(dǎo)書》規(guī)范使用設(shè)備。
- 作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按《設(shè)備點(diǎn)檢表》開展點(diǎn)檢工作，并把設(shè)備運(yùn)行情況及發(fā)現(xiàn)的問題詳盡記錄在表單上。
- 作業(yè)人員交班時(shí)要主動(dòng)向接任者介紹設(shè)備運(yùn)行情況及發(fā)現(xiàn)的問題，彼此當(dāng)眾查驗(yàn)，并確認(rèn)。接任者如出現(xiàn)異常或情況不明，紀(jì)錄不清時(shí)，可回絕接任。如交接不清，設(shè)備在接任后發(fā)現(xiàn)問題，由接班者承擔(dān)。
- 作業(yè)人員應(yīng)用設(shè)備時(shí)，應(yīng)做到“三好”“四會(huì)”，即“管住、用好、修完”及“會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)查驗(yàn)、會(huì)故障檢測(cè)”。
機(jī)器的日常維護(hù)：
- 作業(yè)人員按《作業(yè)指導(dǎo)書》的操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行機(jī)器的日常維護(hù)，日常維護(hù)的四項(xiàng)要求為“齊整、清理、潤(rùn)滑、安全”。
- 作業(yè)員依據(jù)《設(shè)備點(diǎn)檢表》開展日常點(diǎn)檢
- 作業(yè)人員應(yīng)依據(jù)《作業(yè)指導(dǎo)書》中的維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行潤(rùn)滑，并做好紀(jì)錄。
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