4月1日，深圳豪恩聲學(xué)“精益運營管理體系HPS-I期項目”召開項目階段總結(jié)會，經(jīng)過4個多月的艱苦努力，項目階段性目標(biāo)如期達成！優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、豪恩聲學(xué)董事長王董、公司高管團隊、各部門經(jīng)理以及項目團隊參加了會議。

在優(yōu)制老師的耐心指導(dǎo)下，項目組針對5款典型產(chǎn)品開展了人效提升的改善活動，已推進落實了379個改善事項，產(chǎn)生直接收益196萬元，部分產(chǎn)品的人效提升幅度達200%。后續(xù)還將持續(xù)推進，并繼續(xù)完成其他51個待改善事項。

員工崗位培訓(xùn)體系項目組的培訓(xùn)員們?nèi)媸崂砹?52種崗位的工作內(nèi)容，并且針對每一種崗位編制出了圖文并茂、清晰且實戰(zhàn)的崗位培訓(xùn)教材和配套試卷。聽了培訓(xùn)員的教材匯報講解，現(xiàn)場與會人員紛紛感嘆，如此詳盡的崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)知識庫，真的是解決了我們員工培養(yǎng)的頭等難題，給未來的員工規(guī)范化操作打下了堅實的基礎(chǔ)。

豪恩公司董事長王董高度肯定了目前項目中取得的成績，期望項目組將改善措施標(biāo)準(zhǔn)化之后盡快推廣到其他產(chǎn)品，并全面向其他車間和工廠復(fù)制推廣。王董事長特別對培訓(xùn)員的能力提升給予高度表揚，她說這批種子培訓(xùn)員是公司的寶貴人才，“星星之火，可以燎原”，在各事業(yè)部各廠區(qū)快速推進和導(dǎo)入崗位培訓(xùn)，以練兵磨刀為契機，以培訓(xùn)為抓手，讓員工快速掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作技能，顯著提升作業(yè)效率、全面保障產(chǎn)品質(zhì)量。

優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師指出，真實可靠的數(shù)據(jù)是推進人效提升項目的基礎(chǔ)，豪恩的精益改善已取得顯著成效，大大提振了全員改善的信心。同時，培訓(xùn)體系項目組為公司積累了豐富的知識資產(chǎn)，更孵化培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的培訓(xùn)員團隊。姜老師還就目前班組基層管理人員的建設(shè)和賦能提出了期望和明確的行動方案。

項目組代表表示，一定不負重望，在“攻城拔寨”的過程中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實落地優(yōu)制老師布置的項目任務(wù)，為后續(xù)持續(xù)推進《豪恩精益運營管理體系HPS》奠定良好基礎(chǔ)。

深圳市豪恩聲學(xué)股份有限公司創(chuàng)立于2001年，是一家倡導(dǎo)科技創(chuàng)新的國家級高新技術(shù)企業(yè)。主體產(chǎn)品以耳機、音響、麥克風(fēng)、喇叭為主。公司總部設(shè)在深圳，生產(chǎn)基地位于深圳、南昌及越南，在美國和臺灣設(shè)有銷售網(wǎng)點及分支機構(gòu)，目前擁有員工2000多名。其自主研發(fā)生產(chǎn)的電容式麥克風(fēng)、無線耳機、多媒體迷你音響等產(chǎn)品被廣大客戶認可，已經(jīng)成為全球500強企業(yè)的電聲產(chǎn)品供應(yīng)商，并連續(xù)4年榮獲電子零件百強企業(yè)。