7月14日，濟(jì)民可信集團(tuán)-濟(jì)煜山禾藥業(yè)隆重舉行《精益運(yùn)營(yíng)管理體系SPS-Ⅰ期》項(xiàng)目結(jié)案大會(huì)，公司總經(jīng)理於總、生產(chǎn)總監(jiān)陳總、優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師、集團(tuán)制造管理中心和公司各部門(mén)中高層管理者參加了本次會(huì)議。

  生產(chǎn)總監(jiān)陳總對(duì)Ⅰ期項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)報(bào)告：項(xiàng)目組經(jīng)過(guò)工作梳理、流程優(yōu)化、能力提升、標(biāo)準(zhǔn)化四個(gè)步驟，結(jié)合現(xiàn)有管理體系，運(yùn)用班組會(huì)、巡檢、JM、JR等管理方法和工具，大幅提升現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，巡檢問(wèn)題得到閉環(huán)管理，問(wèn)題解決率快速提升，同時(shí)建立起完善的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。在人才育成方面，通過(guò)清晰、量化的選拔、培養(yǎng)與評(píng)估流程，徹底顛覆基層管理者“自學(xué)成才”的成長(zhǎng)模式，管理者真正擁有“帶兵打仗的實(shí)戰(zhàn)能力”。目前這套系統(tǒng)已在其他車間推廣。

  優(yōu)制咨詢總經(jīng)理姜瑩老師對(duì)山禾I期精益項(xiàng)目取得的全面性成果表示祝賀，也相信大家將完善夯實(shí)的管理體系、實(shí)用且落地的工具方法、培養(yǎng)并認(rèn)證的內(nèi)部人才運(yùn)維下去，持續(xù)地發(fā)揮最大價(jià)值，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航！

  公司總經(jīng)理於總首先對(duì)項(xiàng)目所達(dá)成的預(yù)期成果給予了充分肯定，向以姜老師為核心的優(yōu)制顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)表示由衷的感謝！她說(shuō)，精益生產(chǎn)不僅是我們適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的必然選擇，也是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。項(xiàng)目整體歷時(shí)2年，最為欣慰看到了管理人員和員工隊(duì)伍在工作能力上的顯著提升，相信我們山禾的精益之路在大家繼續(xù)堅(jiān)持、不斷學(xué)習(xí)及充分地實(shí)踐下，公司的管理水平一定會(huì)節(jié)節(jié)攀升。堅(jiān)定“三思方舉步，百折不回頭”的信心，山禾必將能夠成為集團(tuán)化藥板塊、制造中心乃至集團(tuán)公司的精益標(biāo)桿！